Karriereberatung

Als strategische Karriereberaterin biete ich weiblichen Führungskräften eine umfangreiche Potential- und Karriereanalyse.

Ich werde

  • Ihnen in allen Phasen Ihrer beruflichen Neuorientierung beratend zur Seite stehen,
  • Sie durch Erfahrungsaustausch unterstützen,
  • Ihnen Zugang zu meinem großen branchen- und funktionsübergreifenden Netzwerk erlauben, bestehend aus unterschiedlichen Stakeholdern wie Finanzinvestoren, Familienunternehmen, Aufsichts- und Beiratsgremien, Gründerszene, Presse, Sozialpartnern, Legal Advisors, institutionellen Investoren, kommunalen Entscheidungsträgern, Landes- und Bundesbehörden.

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„Top-Talente verlassen nicht das Unternehmen, sondern ihre Führungskräfte“

Setzen Sie auf weibliche Führungskräfte, wenn Sie den Kampf um Top-Talente gewinnen wollen. Erfolgreiche Unternehmen sind bereit, Zugeständnisse bei der Flexibilisierung der Arbeitsbedingungen zu machen. Wenn Sie wissen wollen, wie Sie punkten können – nehmen Sie Kontakt mit mir auf.
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