Karriereberatung
She4Her Leadership Consulting – die Karriereberatung für Top Führungskräfte (w/m/d) und hierbei insbesondere für Frauen, die den nächsten Schritt in Richtung Unternehmensspitze nicht dem Zufall überlassen wollen
Executive Search
She4Her Leadership Consulting – unterstützt Unternehmen bei der Suche, Auswahl, Bindung & Entwicklung von diversen Führungsteams (w/m/d) mit einem kompetitiven Besetzungsprozess, breiten Netzwerk zu Top-Talenten industrie- und funktionsübergreifend & maßgeschneiderten Karriereprogrammen
Mentoringprogramme
She4Her Leadership Consulting – entwickelt & realisiert maßge-schneiderte Mentoring-Programme, um Top Talente (w/m/d) im Unternehmen sichtbar und interne Karrieren an die Spitze möglich zu machen
Karriereberatung
She4Her Leadership Consulting – die Karriereberatung für weibliche Führungskräfte, die den nächsten Schritt in Richtung Unternehmensspitze nicht dem Zufall überlassen wollen
Personalberatung
She4Her Leadership Consulting – unterstützt Unternehmen bei der Suche, Auswahl, Bindung & Entwicklung von Female Leaders mit maßgeschneiderten Karriereprogrammen
Mentoringprogramme
She4Her Leadership Consulting – entwickelt & realisiert maßge-schneiderte Mentoring-Programme, um weibliche Talente im Unternehmen sichtbar und interne Karrieren an die Spitze möglich zu machen
About me
“ Create the highest, grandest vision for your life, because you become what you believe ” – Oprah Winfrey –
Eine Board-Reise an die Ostküste der USA Ende 2017 hat mich dazu inspiriert, die Suche & Gewinnung von Top-Führungskräften (w/m/d) selbst in die Hand zu nehmen und She4Her Leadership Consulting zu gründen. Während ich mit der primären Fokussierung auf gemischte Führungsteams und passgenauen Programmen Top Leaders helfe, den nächsten Karriereschritt zu machen, unterstütze ich die Unternehmen dabei, ihre eigenen Top Talente (w/m/d) sichtbar zu machen und Schlüsselpositionen von innen / außen wirkungsvoll zu besetzen.
Ihre
Sabine Hansen
Why choose Me
Mit meinem Wissen über Unternehmensstrukturen
und meinem direkten Zugang zu Top-Entscheidern, unterstütze ich meine Klienten bei der Umsetzung ihrer beruflichen Ziele mit einem passgenauen Karriereprogramm.
Seien Sie mehr als nur der Notstopfen für die strategische Rekrutierungslücke der Unternehmen
im hart umkämpften Talentmarkt.
Workshops
In meinen Sessions (digital, hybrid, persönlich) geht es nicht um die reine Wissensvermittlung, sondern um die Anwendung der erarbeiteten Grundlagen für jede Teilnehmerin. Ganz nach dem Motto
“ Don’t complain, just do it ”
Workshop 2
Erhöhung der eigenen Sichtbarkeit in den sozialen Netzwerken und Bilden eines digitalen Footprints?
Workshop 3
Unverwechselbarer Auftritt und Präsenz im Gespräch
Workshop 4
Entwicklung einer Networking-Strategie und Wege zur Umsetzung
Das sagen unsere Teilnehmerinnen
Hailo-Werk Rudolf Loh GmbH & Co.KG.

Albers-MalkusBereichsleiterin Unternehmensentwicklung, Kommunikation & Sourcing
Deutsche Industriebank

Stellvertretende Direktorin des Instituts für Public Management ifpm
Vice-Präsidentin FidAR e.V.

Prokuristin Deutsche Apotheker- und Ärztebank

Efstratia ZafeiriouLeiterin Digitale Produktionsprozesse | Audi AG

Sabine Hansen überzeugt nicht nur mit hoher Professionalität, leitender Struktur und antreibender Motivation im Coaching, sondern bringt auch die richtige Portion Menschenkenntnis und Gradlinigkeit mit, die dieser Job erfordert, um für den Ratsuchenden echte Ergebnisse zu erzielen.
On top kommt ein fantastisches Netzwerk an anderen tollen Frauen,
von denen man sich inspirieren lassen kann.
Vielen Dank!

Landeshauptstadt Düsseldorf

Sabine Hansen verfügt über ein außer­gewöhnlich großes Netzwerk von erfolgreichen, hoch­qualifizierten Frauen, um geeignete Kandidatinnen für diese Beirats­positionen zu finden.
Multi-Aufsichts- und Beirätin

Herzlichen Dank für die großartige Unterstützung und das ehrliche Feedback.
So funktioniert Netzwerk!
Innovation Bildung Fachkräfte



News
Aktuelles aus dem Blog

Frauen in Führung – ein Gespräch zwischen Annabelle Kliesing und Sabine Hansen

Manager*innen müssen sich im Corona-Zeitalter ehrlich machen –
Jahresrückblick 2020

#Gastbeitrag:
Shareholder-Regime:
What happens when the next shareholders ring on your company’s bell?
Business
Diversity ist mehr als nur ein Feigenblatt für eine moderne Führungskultur; es ist essentiell für eine gute Corporate Governance.
