Mentoring

Wissenschaftliche Studien belegen, dass Mentoring-Programme die Sichtbarkeit von weiblichen Führungskräften massiv erhöhen können, wenn sie gut geplant und umgesetzt werden.

Das Matching von Mentee & Mentor spielt dabei eine tragende Rolle und bedarf der sorgfältigen Vorbereitung. Gerne stelle ich Ihnen meine Expertise in der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung zur Verfügung, damit Sie die positiven Effekte eines erfolgreichen Mentorings 100% für Ihre Organisation nutzen können.

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„Top-Talente verlassen nicht das Unternehmen, sondern ihre Führungskräfte“

Setzen Sie auf weibliche Führungskräfte, wenn Sie den Kampf um Top-Talente gewinnen wollen. Erfolgreiche Unternehmen sind bereit, Zugeständnisse bei der Flexibilisierung der Arbeitsbedingungen zu machen. Wenn Sie wissen wollen, wie Sie punkten können – nehmen Sie Kontakt mit mir auf.
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