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Die geänderten Rahmenbedingungen (Regulierungs- und Digitalisierungsdruck, War for Talents, etc.) treiben die Nachfrage nach weiblichen Führungskräften.

Als Personalberaterin verfüge ich über ein tiefes Verständnis von Industrien und Funktionen und habe einen unmittelbaren Zugang zu weiblichen Top Executives.

Den richtigen Match herzustellen ist eine Kunst und bedarf eines ausgeprägten Urteilsvermögens und der Fähigkeit, Menschen für neue Aufgaben zu begeistern. 

Beides stelle ich gerne meinen Klienten umfassend zur Verfügung und sichere Ihnen absolute Diskretion zu. 

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