Last week, this year’s WHU Executive Search panel discussion took place, focusing on the global aftermath of the Covid 19 crisis and how to respond with best-in-class career strategies from an executive search perspective.
Unsere Gründerin, Sabine Hansen, hat diese Woche den Mentoren Pulse Check für den RSGV geleitet und gemeinsam mit den Mentor*innen über ihre Tandemarbeit mit ihren Meentes reflektiert und interessante Punkte festgehalten.
Heute wollen wir Euch eine inspirierende Führungskraft vorstellen, die gemeinsam mit She4Her Leadership Consulting und unserer Gründerin, Sabine Hansen, für mehr Vielfalt und Empowerment für Frauen im Top-Management sorgt.
Mit Julian Kern ist unser She4Her Kernteam jetzt komplett. Julian unterstützt uns in allen Suchmandaten mit seiner Recherche-Expertise. Wir freuen uns sehr, dass Julian Teil eines schlagkräftigen und diversen Teams wird.
Diese Situation kennt wohl jede Führungskraft: Sie trägt etwas vor oder beteiligt sich an einem Gespräch und plötzlich greift sie jemand heftig und höchst unsachlich an. Mit den richtigen Strategien gelingt es, darauf professionell und angemessen zu reagieren.
Wir von She4Her Leadership Consulting suchen ab sofort einen Werksstudenten (w/m/d) auf bis zu 20 Stunden Basis / Woche zur Unterstützung unserer Projektarbeit im Rahmen unseres Beratungsangebots für Führungskräfte und Executives, die sich für das Thema gemischte Führungsteams interessieren.
Wir freuen uns, dass Eylem Karaarslan unsere Fellows tatkräftig bei der Steigerung ihrer Sichtbarkeit in den sozialen Medien unterstützt und mit pfiffigen Posts dafür sorgt, dass Diversity nicht nur ein Buzzword sondern gelebte Realität in den Köpfen der Entscheider*innen wird.
Letzte Woche hatte der Förderkolleg der Stiftung für die Wissenschaft bereits ihren digitalen Kick-Off zur Förderung von jungen weiblichen Talenten.
Den Start durfte Prof. Dr. Claudia Breuer von der S-Hochschule machen und schaffte einen Einblick in die Ergebnisse der Forschung zum Thema Diversität in Unternehmen. Im Anschluss erzählte Andrea Psarski, die Vorständin der Sparkasse Witten, von ihren persönlichen Erfahrungen.
Wir wünschen unseren Fellows und Geschäftsfreunden ein wunderbares Osterfest und ein schönes, verlängertes Wochenende mit viel Sonnenschein und Finderglück bei der Ostereiersuche im heimischen Garten. Ihr Team von She4Her Leadership Consulting
Unsere Gründerin, Sabine Hansen, hat es mal wieder auf den Punkt gebracht. Die Quote ist mehr als das notwendige Übel auf dem Weg ins Top-Management. Es ist die Eintrittskarte, um überhaupt mitspielen zu dürfen. Ob dies dauerhaft gut geht, hängt von der Performance ab. Das gilt im Übrigen auch für die männlichen Top-Manager.
