Blog

In meinem Blog berichte ich regelmäßig aus der Welt des Managements und gebe Karrieretipps.

Interview

#7 Boardroom Insight mit Jennifer Baum-Minkus

Mit der erfolgreichen Gründerin und Pionierin in Sachen nachhaltige Nagellacke, Jennifer Baum-Minkus, haben wir über die Herausforderung eines schnellwachsenden Geschäftsmodells gesprochen und die Kunst Mitarbeiter*innen nachhaltig mitzunehmen und auch Mitbestimmung aktiv zuzulassen. Welche Tipps Jenni speziell für Manager*innen von mittelständischen Unternehmen in Zeiten von Corona hat, erfahrt Ihr hier:

Weiterlesen »
Karrieretipp

Mentoring Impact on Leadership Efficacy

What was planned live at first will now be done digitally – what ever the means, the content stands for itself. A joint IWiL / WHU session on the efficacy of good mentoring to get more female talents to the top will be digitally held on November 4th at 6:30pm. Together with the great WHU – Otto Beisheim School of Management team around Irina Crisan and Fabiola H. Gerpott the audience will get a deep dive into what science tells us before some practical insight from the Initiative Women into Leadership — IWiL program will be shared.

Weiterlesen »

Mit dem richtigen Mentor*in auf dem Weg nach oben

Wie wichtig die Förder*innen an der Spitze sind, wenn es darum geht Karriere zu machen, davon handelt ein Artikel in der Oktoberausgabe des Manager Magazin. Gereifte Wirtschaftsgrößen berichten von ihren Karriereanfängen und davon, was wirklich auf den Weg in die Chefetage geholfen hat. Eine große Ehre ist dabei dem von Sabine Hansen gegründeten Unternehmensnetzwerk: Initiative Women into Leadership e.V. zu Teil geworden.

Weiterlesen »
Termine

Jury Sitzung für den German Diversity Award by BeyondGenderAgenda

Spannende Jury-Sitzung bei Beyond Gender Agenda mit der wunderbaren Vicky Wagner. Um was ging es? Ausgezeichnet werden sollten die Finalist*innen des German Diversity Award in den Kategorien: LBGTQ+, Generation, Gender, Audience, ets. Unter ihnen spannende Namen wie z.B. Tina Müller, Tijen Onaran, Stuart Cameron, Cawa Younosi and many more

Weiterlesen »
Termine

TheShift Summit by Handelsblatt

Es gibt so viele wunderbare Initiativen, die gut erklären, warum #diversity #inclusion in unserer Gesellschaft, aber auch in der Wirtschaft so wichtig sind. Soweit so gut. Was bringt mir denn Vielfalt wirklich? Wie zahlt sie auf die Qualität der Unternehmensführung ein? Im Gespräch mit der Aufsichtsrätin, Sabine Dietrich, Commerzbank AG und der Top-Personalerin, Dr. Karin Gallas, Deutsche Telekom AG, diskutieren wir über die Wirksamkeit von Programmen und ihren Einfluss auf die #corporategovernance im Unternehmen.

Weiterlesen »
Interview

#6 Boardroom Insight mit Sabine Dietrich

Sabine Dietrich erzählt, welche Erfahrungen sie im #Aufsichtsrat gemacht hat, warum es so wichtig ist, einen Ausschuss zu leiten und was sie von Bundesanteilen bei börsennotierten Unternehmen hält. Ein spannender Austausch, der viel über die Wirksamkeit von Aufsichtsräten auf eine gute Unternehmensführung des operativen Managements verrät. Fazit: Die Besetzung des Vorstands sollte ausschließlich nach echten Kompetenzfeldern vorgenommen werden.

Weiterlesen »

#5 Boardroom Insight

Im Gespräch mit Frauke Heistermann, Multi-Aufsichtsrätin, diskutierten wir über die Unterschiede der #CorporateGovernance von familiengeführten versus börsennotierten Unternehmen und warum, die richtige Mischung im Kontrollgremium so entscheidend für den langfristigen Unternehmenserfolg ist

Weiterlesen »
Allgemein

Ein besonderer Besuch

Das #Diversity auch für die erfolgreiche Neuausrichtung einer modernen Stadtverwaltung eine Rolle spielt, erfuhren wir im Gespräch mit dem neuen Oberbürgermeister der Stadt Mönchengladbach. Was Felix Heinrichs bei seinem Besuch sonst noch über seine Pläne verraten hat, erfahren Sie hier…

Weiterlesen »
Interview

#4 Boardroom Insight

Im Gespräch mit Dr. Maike Albers-Malkus, Bereichsleiterin Geschäftsentwicklung und -transformation der IKB Deutsche Industriebank AG, diskutierten wir über legale Möglichkeiten der Liquiditätsbeschaffung für mittelständische Unternehmen und wie wichtig für Familienunternehmen der Faktor „Vertraulichkeit“ bei der Besetzung von Beiräten immer noch ist. Welche Netzwerke helfen können, um den begehrten Beiratsposten zu bekommen, erfahren Sie hier:

Weiterlesen »
Scroll to Top